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新华都商学院落户瑞士

来源:中华工商时报  作者:姜虹   发布日期:2013-04-29 13:20:38

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在全球日益互通共荣交往中,文化教育层面的交流越来越成为各国政治、经济交往之外的重要沟通平台。日前,继中瑞两国合作在日内瓦建立瑞士第一所孔子学院后,新华都商学院(瑞士)又落户该国,在苏黎世宣告成立。...


在全球日益互通共荣交往中,文化教育层面的交流越来越成为各国政治、经济交往之外的重要沟通平台。日前,继中瑞两国合作在日内瓦建立瑞士第一所孔子学院后,新华都商学院(瑞士)又落户该国,在苏黎世宣告成立。在各界人士看来,它不仅是中国商学院第一次在欧美国家独立设立校区,建立商学院,在中国教育史上具有里程碑的意义,更是中国商学教育真正走出去,进入国际教育市场的开始。新华都商学院(瑞士)将立足瑞士,面向欧洲。

  为跨国企业培养本土化人才

  目前,中国商学教育尤其是EMBA项目取得的成果得到了较高的认可,但同时,相对于引进来而言,走出去的脚步明显缓慢,且局限较大。中国商学院的国际化更多的囿于与海外商学院合作办学或战略性的师资力量合作,而本土商学院的“走出去”甚至被认为仅浮于表面的“海外贴牌”与借靠名气。

  与此同时,中国企业跨国经营的国际化进程在加速,走出去的中国企业如何在异质文化环境中获得成功,成为众多跨国企业面临的难题。当此之时,新华都商学院应时代之需,双向地为跨国企业培养本土化管理人才,为在海外的中国企业及在中国的外国企业提供服务和产品,让他们通过一系列模块课程和游学实践快速融入本土文化、掌握商业畅通的诀窍,进而在国际化经营中获得成功。

  或许正是新华都商学院在中国企业规模化走向国际市场的紧要关口,及时推进商学院教育走出国门,并适时推出帮助中国企业获得跨国经营成功的商学教育,成立新华的商学院瑞士分院,因此,得到了中国教育部领导的大力支持。

  新华都商学院的理事长何志毅说,实践证明,海外众多知名企业在中国市场的成功,均从人才本土化入手。而成功的中国跨国企业亦是从人才本土化入手迅速占领当地市场的。然而,有些企业进军国际市场时由于管理人员大多从中国派出,与当地存在文化冲突和差异,难以融入当地市场。跨国企业实施人才本土化战略,不仅仅是对当地人才的聘用,更需要对当地人才进行培养。

  何志毅介绍说,新华都商学院多次到瑞士调研,了解到中资在瑞士企业90%以上的管理层和员工是欧洲当地人,中瑞两国管理层之间的沟通并不顺畅,因此,迫切需要对中方和欧洲本土的管理人员进行培训。同样,瑞士及欧洲其他国家在中国的企业中大量管理人才急需更好地融入中国社会并和中国的员工及客户更好合作,他们需要多种培训解决问题。

  何志毅指出,发展国际化教育市场及建立国际化校园,是适应未来“第三次工业革命”浪潮的教育发展方向,而当前这种模式,已经成为全球化大学的发展趋势。

  推动中国文化“走出去”

  “中国元素与国际元素的融合是瑞士学院的最大特色。”据何志毅介绍,即将在瑞士学院开展的GEMBA项目设置了包括全球战略与动力、全球知识与挑战、中国经济与政策、中国智慧与文化、中国市场与规则在内的五大模块学习课程,加上三次中国深度体验,在国际化课程中将融入更多中国元素。

  全球化趋势不断要求教育资源流动起来并实现最优化配置。而紧密联系并推动商业发展的商学教育,也必然成为担当两国经济文化交流的新使者。

  何志毅表示:“瑞士创新指数全球第一,以其全球金融中心、廉洁政府、精工制造等闻名于世,有一流的公共基础设施和高质量的生活,同时也非常重视教育,新华都商学院在瑞士开创分院有着天时、地利、人和的优势。今天,瑞士有近200家企业在华投资,中国也有近50家企业在瑞士投资,两国深层次交流日益频繁,这是促使我们选择在瑞士开办海外学院的原因。”
 

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