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微软下任CEO需重塑微软企业文化

来源: 中国总裁网  作者:  发布日期:2013-08-30 15:19:52

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微软首席执行官鲍尔默于8月23日宣布将于12个月内离开这家软件巨头。微软股价随之出现四年多以来的最大单日涨幅。该公司将花一年时间物色新的CEO。对此,《华尔街日报》评论说,无论是谁接替鲍尔默,都将面临重塑...


微软首席执行官鲍尔默于8月23日宣布将于12个月内离开这家软件巨头。微软股价随之出现四年多以来的最大单日涨幅。该公司将花一年时间物色新的CEO。对此,《华尔街日报》评论说,无论是谁接替鲍尔默,都将面临重塑微软企业文化的挑战。

 前微软员工、知乎用户“金六月”在该网站写道,鲍尔默销售出身,他比盖茨更有亲和力、更人性化。他掌门后公司在政府关系、客户关系、用户关系以及员工关系方面有了明显改进。

但在创新方面,鲍尔默并没有交出一张出色的成绩单。在比尔·盖茨时代微软创造并不断完善office和windows等之后,鲍尔默任下的微软没有发明令人印象深刻的产品,而同时期新的科技新星苹果等不断出现iPod、iPhone、iPad来改变人们的生活。

微软现任和前任雇员及外部人士称,由于该公司保住既得利益的文化如此根深蒂固,以至于冒险有时会招来惩罚,所以人们不再努力尝试。他们认为,从外部空降一位CEO可能是让微软重新垂青有创意的科技人员的最佳选择。

鲍尔默在宣布决定后接受记者采访时说,自己最后悔的事情就是开发后来被证明失败的Vista系统。同时他表示:“我爱微软,我爱有关微软的一切。我持有微软的很多股票。而且,我还会继续持有它的股票。但是,考虑到我的个人计划不可能让我永远呆在这里,因此现在似乎是我退休的合适时机了。”

 

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