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唐骏:他辅佐三大首富,打工净赚十亿

来源: 中国总裁网  作者:  发布日期:2016-11-08 17:39:09

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1995年,入职微软的唐骏心中仍有一处隐隐作痛。当年,一并留学的同学都拿到了博士学位,载誉而归。他却因一时冲动,两手空空。于是,他偷偷地给西太平洋大学汇出3000美金,拿下了博士学位。没想到,这个举动竟会...


1995年,入职微软的唐骏心中仍有一处隐隐作痛。当年,一并留学的同学都拿到了博士学位,载誉而归。他却因一时冲动,两手空空。于是,他偷偷地给西太平洋大学汇出3000美金,“拿下”了博士学位。没想到,这个举动竟会成为他日后辉煌成功的巨大转折。
 
青葱岁月
 
1962年,唐骏在江苏常州出生。父亲是灯芯绒印染厂的干部,母亲是工人,另有俩兄弟。一家五口早年挤在一套旧平房中苦打苦熬,父亲早早焦虑起三个儿子今后没房娶媳妇的大事,因此拼死攒钱,想尽办法在城郊拿下块地,全家总动员地动手盖房子。
 
13岁的唐骏因此被迫弃学,他在冰冷的京杭大运河边抠砖挖石,苦不堪言地当了一年童工。父亲的决绝让唐骏第一次意识到:无论做什么事,只要有办成的决心和意志,就一定能办成。
 
好在这未曾影响其学业。1980年,高考语文59分的唐骏与复旦失之交臂,不得已上了北京邮电学院学物理。大四时,他突然决定换专业考研,并在9个月内啃下“光纤通信”的艰深课程,以第一名的成绩考上研究生。唐骏本以为,自己拿下公派留学的资格十拿九稳,却因为没当过“三好学生”落选了。
 
出国梦碎,唐骏不认命。他素来认为,任何事都可变通,循规蹈矩、墨守成规的人成不了大事。
 
他不死心地给北京各大院校研究生处打电话,询问有没有多余的出国名额、肯不肯让给他。这个异想天开的主意遭遇了无数白眼,却在北京广播学院(今中国传媒大学)得到了善意的回复。不过,北广不确定教育部批不批,唐骏又跑到教育部出国司找领导死磕,竟拿到了日本留学的全额奖学金。
 
1985年,唐骏进入日本名古屋大学,师从语音信号处理领域的一代宗师板仓文忠教授。但这位教授脾气大、要求严,从专业素养到中国人身份对唐骏表示全方位看不起。极度紧张的师生关系在1990年最终爆发:唐骏当众顶撞导师,然后前往美国,再也没有回来。
 
此时,唐骏已获名古屋大学硕士学位,发表论文十几篇,博士论文也准备得差不多了。但负气离开让唐骏顿时一无所有。他到美国找到加州理工的同学,暂时落脚,还蹭了几个月课,却未能如愿入学深造。
 
很快唐骏不得不考虑生计问题。美国创业环境好,交100美元就能开公司。1991年,唐骏注册“双鹰软件”,搞起了软件外包,捣鼓出了他第一个“发明”——卡拉OK打分机。这个奇葩机器以唐骏嗓音为标准,只有唱得跟他差不多才能拿高分,据说最后卖给了三星电子,大赚8万美元。
 
根据唐骏早年自述,他总共捣鼓出“四大发明”(卡拉OK打分机、大头贴照相机、婚姻配对机和唐氏开发模式)和“三大公司”(双鹰软件、好莱坞影业、美国第一移民事务所),总资产过百万美元。而一次微软公司的面试邀约,让唐骏觉得大公司能为未来创业积累经验。1994年,唐骏经过8轮面试,成为微软工程师,打开了另一扇通向事业成功的大门。
 
唐骏喜不自胜,但内心却仍有一处隐隐作痛。当年,和他一并留学的同学都拿到博士,载誉而归。唐骏却一时冲动,两手空空。他觉得,不管怎样也还是要弄个博士学位,给自己一个交代。于是,他悄悄地把这件事做了,没敢与人提起。
 
升迁之道
 
能进微软这样的顶尖公司,无疑要智力超群。但进来后唐骏发现,底层程序员在微软成千上万,他则是最差的技术新人。这种压迫感令人绝望,唐骏不分日夜地钻研软件技术,却愁苦会不会永无出头之日。很快他想明白:靠拼技术,他多少年也熬不出头。想要在微软飞奔腾跃,一定要走差异化路线。
 
很快机会来了,唐骏发现公司开发流程上有个超级大Bug:微软开发Windows,通常是先做英文版,再让另一个300人的团队开发其他语言版本。不仅费时费力,而且贻误销售时机。不少人看到了症结、反映了问题,但管理层却毫无反应。
 
唐骏当过小老板,很快理解其中的玄机:光提意见不解决问题,在老板眼里是“刺头”;提了意见又给出解决方案的,老板也未必放心;老板最信任的,是既能提意见、给出解决方案,又能证明方案可行、执行靠谱的人。
 
这次,唐骏决心把问题彻底干掉。他提出解决流程方案,编写出完整的程序,很快获得高层的认可。公司决定由他牵头,建立一支20人团队来实施方案。他建立的开发模式后来成为Windows开发的基本模式,并在Windows 95之后的操作系统中得到应用。就此,唐骏从程序员一跃成为高级经理。
 
在职场上,唐骏善于主动出击。他认为自己实力一般,所以要学会创造机遇,而非等待机会。对于执行力,他也有与众不同的理解:有一做一不叫执行力,聪明的人会进一步去做二、做三。唐骏觉得,这正是自己在微软的成功之处。
 
2001年,比尔盖茨(左一)与当时的上海市长徐匡迪(右二)揭牌,宣布微软亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。右一为唐骏。
 
1997年,唐骏获得到上海筹建技术中心的机会,他在短短4年就将其升格为全球技术中心,并两度获得微软最高荣誉“比尔•盖茨总裁杰出奖”。本职工作之外,唐骏特别热衷于跑到上海市政府、国企去搞培训、做演讲、拉关系。这种“不务正业”起初让人大惑不解,直到上海市政府在信息化解决方案中全面采购了微软产品,人们才恍然大悟。
 
似乎是为了衬托唐骏的业绩,微软在北京的政府采购招标中完败。机缘与成绩之下,2002年3月27日,微软宣布由唐骏出任微软中国总裁。
 
微软中国的唐骏时代
 
微软中国总裁的头衔看似风光,实则被戏称为“CEO的滑铁卢”,唐骏的前三任统统干两年走人。微软在中国的形象地位彼时也极为尴尬。它在全球市场拥有至高无上的绝对垄断,但中国盗版横行,微软和中国政府的关系也不咋地。业界普遍认为,微软中国总裁不过是盖茨帝国的微末角色,实质是中国首席销售代表,干的是高级公关经理和反盗版诉讼专家的脏活、累活,实在不值得羡慕。
 
唐骏在出任微软中国总裁的媒体见面会上发言
 
但唐骏一来,微软中国突然有声有色起来。他先定了个“重塑微软中国形象”的发展战略,微软摇身一变成了企业版“活雷锋”,搞起了一堆公益活动:向中国青少年发展基金会捐钱、捐电脑、捐软件;向井冈山小学捐款;在北京推进“乡村园丁进修计划”……
 
媒体很快遗忘了那个整天拉人打盗版官司的微软,觉得微软中国算个有责任心的“企业公民”。情感投资迅速有了回报:4月,合资企业微创诞生;6月,国家计委主任曾培炎与微软CEO鲍尔默达成高达62亿的软件产业合作备忘录,微软甚至向中国开放了源代码……
 
微软中国的显著变化令人耳目一新,鲍尔默访华、签大单、开放源代码,更为唐骏赚足了面子。唐骏开始不停接受媒体采访,回答任何问题都面带微笑,已然成为微软形象大使。人们好奇为何他能达成这些成就?唐骏也不无得意,他说他清楚知道盖茨和鲍尔默爱听什么,更重要的是,中国这里有动听的成长故事。
 
唐骏与上司善沟通,对下属更善于聚人心。当时,公司人事错综复杂,新官上任“大清洗”成惯例。唐骏则先稳住高管,承诺半年之内不换人。此外,他还定了个规矩:提拔高管,必须所有高管一致同意,既民主又公平。另外,唐骏极讨厌办公室政治,绝不允许内斗或拉帮结派。要是两个高管闹矛盾又不肯和解怎么办?唐骏的答案是:全不留,都得走。
 
稳住了高管,唐骏更不忘激励员工士气。他极力在公司营造“家文化”,赋予行政秘书新职责:员工要是没空交水电费、汽车罚单、接送家属、干洗衣服甚至取眼镜,统统可以让行政秘书代劳;公司管饭管下午茶,咖啡、酸奶无限量提供。很快,公司人人为我、我为人人的精神爆棚,超好福利更让外界嫉妒得发狂。唐骏要的就是这个:“中国人最怕被感动,如果你感动了他,他会为你赴汤蹈火。”他甚至能随口叫出1000多个员工的名字,大家很快爱上了这个敢跟他们玩“真心话大冒险”的总裁。
 
关爱员工已然不简单,但唐骏更懂得如何点燃他人激情。有次,他看到有销售部门定下200万美元的销售目标,马上询问能帮他们做点什么,以便尽快完成目标,让销售人员大为惊讶。他们立刻提出礼品不足、人手不够的困难,唐骏则当场解决。搞定困难后,唐骏马上挑衅般地问销售人员:敢不敢把目标调高到240万?销售人员激情迸发、马上同意,最终竟完成了289万美元。
 
唐骏在公司人际关系上有个“圆心理论”,即跟所有员工保持距离。他认为,企业大概30%的发展阻力来自内耗,主要是总裁身边总有几个“圈内人”。但企业发展不能靠圈内人,要靠所有人。为公平起见,唐骏甚至不跟任何员工一块吃饭,以免让人产生误会。
 
人的问题解决了,再辅以良好的发展规划,微软中国开始迅速增长。华商韬略(微信ID:hstl8888)梳理资料显示,2002年,微软中国创出10年来最高销售纪录;2003年上半年再次创造历史,成为微软亚太地区增长率最高的分公司。
 
尽管如此,唐骏“被离职”的小道消息却不绝于耳。2004年2月9日,唐骏确认离开微软,原因是微软调整大中华区组织架构,彻底取代了微软中国。唐骏对此大为不满却也无可奈何,主动选择离去。微软对唐骏给予了极大尊重,专门为他办了场盛大的欢送仪式,还授予了“微软中国终身荣誉总裁”的头衔。从职业生涯的角度看,唐骏微软时期职业经理人的口碑可谓如日中天、绝无仅有。
 
“打工皇帝”
 
唐骏自称是微软中国最勤奋的人。他来的最早、走的最晚,堵车迟到都有负罪感;连出差都大都在周末,不肯占用工作日;最爱提拔跟他一样勤奋的人。他认为,勤奋足以弥补自己在职场上的任何缺憾。
 
显然,即将登顶中国首富的陈天桥对唐骏的勤奋大为赞叹,认为这“正好弥补了我的懒惰”。
 
2003年10月,盛大总裁陈天桥与唐骏在某国际论坛上偶遇。他早就在网上看到唐骏即将离职的传言,力邀唐骏加入盛大,并直言盛大即将上市。虽然陈天桥给唐骏开出的薪酬仅为25万美金和2%的股票期权,远低于微软的100多万美金,但唐骏显然知道盛大这台“网游印钞机”究竟有多暴利。他连价都没还,欣然接受。只要盛大成功上市,唐骏持有的股票期权便是笔天价财富。
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