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刘强东正式公布!又一个千亿帝国浮出水面!

来源: 中国总裁网  作者: 智慧爆文  发布日期:2017-08-23 18:49:02

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一边是胜利喝彩,一边打出王牌!日前,京东正式公布2017年第二季度财报。第二季度中,京东营收暴涨43.6%,高达932亿,逼近千亿大关!这是什么概念?意味着京东一个季度的收入已超过苏宁上半年的营收总和,超过国...


一边是胜利喝彩,一边打出王牌!
 
 
日前,京东正式公布2017年第二季度财报。第二季度中,京东营收暴涨43.6%,高达932亿,逼近千亿大关!
 
这是什么概念?意味着京东一个季度的收入已超过苏宁上半年的营收总和,超过国美的全年营收。
 
更令人惊叹的是:京东再次盈利,净利润9.76亿!这个数值已接近去年全年,也是京东连续五个季度宣布盈利。
 
不仅收入利润暴涨,用户也猛增37%达2.58亿人。今年以来,京东股价的涨幅更是超过80%,接近翻倍,跑赢了亚马逊、苹果。
 
 
刘强东难掩喜悦,掷地有声:
 
作为中国最大的零售商,京东依然保持强劲的增长,验证了我们商业模式的生命力,令我们不断拓展新的市场机遇!
 
作为互联网行业的领军人物雷军,也不禁说道,我挺佩服刘强东的,因为马云这么强悍,京东居然活下来了!
 
今天,京东不仅仅活下来了,而且发展速度极快!
 
 
还有件与财报一起宣布的重磅大事,值得所有人注意:京东金融分拆完成,其财务数据不再纳入集团的财务报表。
 
这意味着刘强东的第二张王牌正式独立完毕。京东金融终于走出京东集团,成为一家股东只有中国人的企业!
 
 
当然,京东金融的实际控制人还是刘强东,京东集团与京东金融也还是一家人,所有的资源该支持依然支持,该共享还是共享。
 
唯一的不同,就是京东金融真正步入快车道了,纯内资将助其更好开展业务。刘强东说要做到全球前三,今天的分拆完成就是第一枪的完美打响!
 
目前,京东金融目前并没有披露详尽的财务数据。不过,参考行业内其他公司的估值进行推算,京东金融的估值应该在千亿元级别。
 
这一推算基于两个重要参照——其一,是估值高达4000多亿元的蚂蚁金服;其二,是近期因申请赴港上市而备受关注的众安保险,其此次IPO估值不低于90亿美元(约合610亿人民币),有媒体称其上市后估值将达千亿元人民币。大多数业内人士认为,京东金融的公允价值应该介于众安保险与蚂蚁金服之间,估值应该在1000亿元级。
 
 
千亿帝国,已然浮现!
 
京东金融就是刘强东的第二个千亿帝国,并将创造更多奇迹。为什么这么说?因为刘强东选择了一条中国金融业最需要的路。
 
当所有人都把传统金融当对手,并通过竞争倒逼它们。而刘强东却毅然选择帮助传统金融,开放所有能力,助他们提高效率降低成本,完成转型!
 
过去一年,刘强东不仅率领京东金融与中国银联合作,还与一家又一家银行发布联名信用卡,上个月更是把京东信用融入到传统金融体系。
 
而工商银行宣布与京东的全面合作,彻底将金融科技推向高潮。工行董事长公开表示,看中京东的金融科技能力,认为京东能帮工行转型。
 
 
刘强东与工行董事长易会满
 
这原本在我们眼里互是敌对的企业,如今却成为了一家人!
 
这个世界永远不缺搅局者,刘强东就是典型代表!
 
当四通一达沾沾自喜,刘强东却宣布开放京东物流,晴天霹雳;当传统金融和新金融水火不能交融,刘强东却宣布与银行、银联共进退。
 
天真的变了!
 
曾经,我们为互联网金融公司“打劫”传统银行而呐喊喝彩;现在,我们却为四大行纷纷拥抱创新,自破僵局而兴奋不已!
 
因为,我们不愿看到服务自己多年的传统金融被彻底颠覆和取代。我们希望他们能痛下决心站起来奔跑,革新自己。
 
而对竞争激烈的互联网公司来说,最宝贵的资源莫过于优秀的员工。
 
刘强东对员工福利的重视也让业内惊叹。
 
前不久,京东官方宣布,京东宿迁(刘强东老家)客户服务中心正式入驻新大楼。为京东员工建设的精装修的公寓就在宿迁客户服务中心二期20层新大楼内。
 
据悉,这栋综合的大楼集办公和住房一体,总建筑面积12万平方米,1-5层是办公区域,6-20层是员工公寓,700多间公寓可以让1300多名京东员工居住。这些公寓均为精装修,可拎包入驻。公寓内还有休闲服务中心、健身区、图书区等。
 
今年6月份,前京东商城公关关系部总监闫跃龙发了一条微博:刘强东在老员工授勋仪式上宣布,将为在京东工作五年以上的老员工不仅提供医药费报销,而且若治病资金不足,京东也会全力支持。
 
在住房方面,刘强东说:凡是在京东工作满五年以上的,绝大部分都能在老家的县城,当地的小城市买得起房子。如果不想在老家买房子,将来让公司造房子,成本价卖给所有员工。
而在关注员工小孩问题时,京东甚至开了一家幼儿园。并且宣布凡是京东员工0-3岁的宝宝,都可以送到京东内部的“托幼中心”入学,不仅学费全免,生活费和用品费也都不要钱。
 
如果把员工外包给第三方公司,立马可以省17个亿。但是刘强东觉得这样做是可耻的。他说道:
 
“这个成本永远是不可以省的,京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员,保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工交给外包公司。如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱,牺牲他们60岁以后保命的钱,那是耻辱的,赚了多少都会让我良心不安,我没有成就感,这家公司的存在也没有价值和意义。”
 
刘强东用实际行动证明了,想要员工卖命,少跟员工谈情怀,多点关心且不是更有效果。
 
宁愿亏损,也要加强员工福利。刘强东的做法值得我们钦佩!
 
一句话:你给员工吃草你将迎来一群羊,你给员工吃肉你将迎来一群狼!
 
我们呼吁,能有更多的巨头与刘强东共同担起这份责任!
 
正所谓:时势造英雄,英雄造时势!
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总裁养眼
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