我要加盟分站 [北京] [上海] [杭州] [成都] [西安] [武汉] [天津] [广州] [长沙] [南京] [宁波] [苏州] [重庆] 更多>>

于欣:董秘年薪差异上百倍 持股市值最高达4亿

来源: 新浪财经  作者:  发布日期:2012-06-17 16:51:59

】  我要评论(0条评论)
《新财富》总编助理于欣发表上市公司董秘生存状态报告  新浪财经讯 6月16日消息,第八届新财富金牌董秘、第六届新财富最佳投行评选颁奖典礼在南京举行,新浪财经全程直播。  《新财富》总编助理于欣发表新财...


 
《新财富》总编助理于欣发表上市公司董秘生存状态报告《新财富》总编助理于欣发表上市公司董秘生存状态报告

  新浪财经讯 6月16日消息,第八届“新财富金牌董秘”、第六届“新财富最佳投行”评选颁奖典礼在南京举行,新浪财经全程直播。

  《新财富》总编助理于欣发表新财富2012中国上市公司董事会秘书生存状态报告,称董秘的薪酬也有巨大差异,董秘有年薪百万的,也有年薪万余的打工族,持股市值最高的达4亿多元。

  以下是其发言实录:

  大家好,我仅代表《新财富》杂志社在此发表新财富2012中国上市公司董事会秘书生存状态报告,在这里,我首先向大家特别推荐一下,《新财富》杂志与维旺明手机杂志推出金牌董秘特刊,此特刊上线一日阅读量已经超过5万,希望大家拿出手机关注一下。2012年是《新财富》金牌董秘推选的第八个年头,《新财富》会推出一年一度的董秘的生存状态调查,今天我们很高兴和大家关注新财富2012中国上市公司董事会秘书生存状态报告的发布。

  2012年我们关注董秘的生存关键词是市场化,董秘职业目前越来越市场化,而市场化最直接的表现就是董秘职位的高流动性,2011年底,有来自2329家公司的2300多名的董秘组成,男女比例接近8:2,平均年龄43岁,最年长是李尚武67岁,最年轻的是王寒朵25岁,学历从高中以上,不等。硕士占比约为40%,2010年以来,高管离职潮引起高管关注,董秘也不例外,根据统计显示,2011年共有357家上市公司的362位董秘辞职,比2009年度增加50%,是董秘辞职新高。部分上市公司在一年之中更换了多次董秘,比如南波新药、兴业矿业等,在一年中更换了两位董秘。在已离职的董秘中,除了公司内部调动等换职原因之外,因为个人原因、等其他原因而不在职的董秘达到170多人,2011年,换得最快的董秘是陈和智,兆驰的叶永青,在130天内就请辞。

  因为上市公司的千差万别,董秘的生存环境也有天壤之别,董秘的薪酬也有巨大差异。董秘有年薪百万的,也有年薪万余的打工族,在《新财富》的调查中,不少的董秘表示自己的薪酬水平在高管职员中属于偏下水平,相似的工作的收入对董秘的流动起到推波助澜的作用。2010年度,在1600多家的年报中的上市公司中,董秘的平均年薪是33万,较09年的28万大幅增长了18%,主版上市公司的董秘平均年薪36万元,中小版为29万,创业板为23万。对比2010年的数据,可以看出董秘的薪酬有明显巨增的趋势,但是因为董秘在不同的上市公司,薪资待遇有不同的差异,年薪最高的是广发证券的董秘罗斌华,最低者是董宋萍,他也是媒体热炒的最年轻的董秘,年薪是12万,薪酬的多寡反映出董秘所在生存环境的巨大差异。

  随着上市公司的增加,中小版、创业版公司的不断增加,获得公司股份的董秘也逐渐增多,根据巨潮资讯的统计,共有466位董秘获得了所在公司的股份,175人来自中小板公司,占比38%,来自创业板的公司的有90人,占19%,来自中小版和创业版公司的董秘超过了来自主板公司董秘。持所在公司的股份的董秘,有46%。持股市值最高是杨广城。持股市值高达4亿多元。股份在一定程度上意味着可以变现的真金白银,《新财富》发现,有86位董秘套现约4.2亿元。本刊对2011年度所有的董秘的离职情况进行梳理之后,将离职原因归纳为三类,一是内部升迁,二是被动辞职,三,主动辞职,内部升迁表示虽然不再担任董秘职务,但是还是在原公司担任其他职务,并且没有发生工作的重大失误。被动辞职,就是上市公司发生了重大事项,比如受到监管机构的谴责、处罚,或者公司重组,高层振荡牵连等等,此类人员占比26%,此类董秘另谋高就,此类董秘专业户有149人,占比41%,因担任董秘为自己打下了职务的晋升空间,此类董秘的职业的良性发展路径,一直是《新财富》关注的方向。

  在《新财富》的金牌董秘中,典型的代表有2008年《新财富》金牌董秘时任工商银行董秘的潘功胜,现已任中国人民银行副行长。2005年担任首届《新财富》董秘的已经升迁为董事长。因违规受到公司重组、高管振荡等原因而被动辞职的董秘,突出显示了董秘的责权利不对等的状态。在这样的大背景下,2010年,发生数起董秘因为违规而被动辞职的情况。当高层发生矛盾,董秘成为牺牲品,2012年2月,上海金陵原的董秘事件,使此类事件浮出水面。

  近年来,因为另谋高就,或者携股权全身而退的董秘也日益增加,在利益的驱动下,滋生了一批董秘专业户,主动辞职董秘中,与上市公司上任前担任董秘,上市之后辞职的有133人。具有券商背景,帮助公司上市之后就辞职的典型代表,比如全强这样的具有券商背景的有5人,他们都有券商的工作经历。有闪套董秘有17人。跳槽最频繁的是顺网科技的原董秘张健,他持有公司4.41万股份,张健曾经担任浙江广夏,传化股份。董秘也成为了猎头公司的常猎对象。在《新财富》的调查中,有7成的董秘接收到猎头者的电话。新股发行体制改革,IPO产业重塑给董秘职群带来的不仅是对能力要求的提高,也带来职位的提升的变迁。希望上述的调查研究对各公司有(帮助)谢谢大家。

第1页   第2页   第3页   第4页   第5页   第6页   第7页   第8页   第9页   第10页   第11页   第12页   第13页   第14页  
总裁养眼
品牌传播:解读柿子电器 more


24小时排行新闻 | 财富 | 总裁| 人物
48小时排行企业家 | CEO | 500强| 奢侈品
版权所有 中国总裁网 Copyright 2005-2013 cn-ceo.cn, All Rights Reserved 浙ICP备13017824号