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小天鹅总裁何永智:企业挖人不是一件坏事

来源:优米网   作者:  发布日期:2012-10-22 10:59:42

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主持人徐浩然:好多企业都是这样,领军者有时候往往做的不好,就成了一所学校培养了很多人。结果这些人来了以后干的还不错,最后又被各种各样的企业,同质化的企业挖走。你有没有遇到过,小天鹅成一个你们这个火...


 主持人徐浩然:好多企业都是这样,领军者有时候往往做的不好,就成了一所学校培养了很多人。结果这些人来了以后干的还不错,最后又被各种各样的企业,同质化的企业挖走。你有没有遇到过,小天鹅成一个你们这个火锅行业的黄埔军校这样的事情?

    何永智:应该讲肯定是有的。我们这里的一个服务员人家挖过去马上就是领班,我的领班挖过去就是经理,我的经理挖过去就成了总经理。因为我们在重庆,应该讲在全国,因为我们有一个规范化的一些管理体系。由于这些管理体系,他到了小天鹅就像到了一所学校,而到了一所学校,他肯定会学到很多很多的东西,可能由于人家多给一点点钱就跑了。你不知道,我经常走到哪里,哪里都有人来招呼我何总。我都问我说你们怎么知道我,哎呀,我曾经是你的员工,那肯定是有这些事。

    但是我并不认为有这些事,好或者不好。往往本来道理讲他跑了是件不好的事,是吧。但是你老板一定要有个好的心态,为什么说一个好的心态呀?是因为他出去以后,他总是以曾经在小天鹅工作过为荣,那不是对你的品牌是一种宣传吗。真的,他都是说他第一个要跟人家介绍的,我曾经在小天鹅做过,他也是为荣。

    所以因此我前不久,我还发了一条微博,这个微博是因为我刚好到一个五星级的酒店去,这个酒店我一进去就有人来招呼我,而且对我很好很好的服务。后来他说何总,我曾经在哪个店哪个店是你的员工,我回去我就发一条微博。我说这个微博里面就是一种,其实我在想的话他们现在在很优秀的岗位里面,也曾经是小天鹅的员工。因为我从眼神里面看出他对小天鹅这种爱,这种就是说就像他刚刚踏进社会而小天鹅这所学校哺育了他,而他现在有了更好的职业生涯,但是他心中的内心的深处的感恩,我能够从他的眼神,从他对我的服务里面能够感受得到。因此我还是觉得,我来自全国各地的员工,哪怕今天没有在小天鹅,我还是很感恩于他们,因为他们也有曾经一段时间,对小天鹅做出了不可磨灭的贡献,心态。

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